Coaching

Coaching kann sie bei der persönlichen Entwicklung, z.B. in einer neuen Führungsrolle, oder der Bewältigung von herausfordernden Situationen im Arbeitskontext unterstützen und dient zur Reflexion und Erweiterung von Handlungsmöglichkeiten. Meistens anlassbezogen werden konkrete Zielsetzungen in den Blick genommen und Handlungsoptionen bzw. Lösungen erarbeitet. Es können auch neue Verhaltensweisen im Rahmen der Beratung erprobt werden.

Mögliche Coaching-Themen können sein:

• neu in der Führungsrolle - eigener Führungsstil
• Umgang mit Konflikten
• Zusammenarbeit im Team - Erarbeitung von gemeinsamen Zielen und Regeln zur Kommunikation